選擇桌上型電腦您不可不知道的三件事！！
一般的賣場包括了網路商店的桌機大致上可分成二大類~
知名品牌電腦~~跟~~組裝電腦~~
而關鍵就在您利用這部電腦做些什麼事？
是打電動！！上網！！還是最基本的作功課或是工作上的需求。
而價格也是一大重點，相對的價錢也關係到電腦的中央處理器(CPU)、
主機板(MB)、記憶體(RAM)、顯示卡(VGA)。
而今天我帶來了這部【華碩B250平台】(星雷武士)i7四核GTX1060獨顯SSD電玩機在價錢上。性能上都還算合理，
依使用需求來區分桌上型電腦的類型
就這台電腦而言我是用來文書處理、上網型
但開比較複雜的3D遊戲時，就會比較有問題，例如在玩遊戲時，
可能會東缺一塊、西缺一塊的，
甚至連遊戲都進不去，所以，基本上最好不用用這類的電腦來玩比較複雜的3D遊戲。
但買了這一台【華碩B250平台】(星雷武士)i7四核GTX1060獨顯SSD電玩機玩3D遊戲也都沒有什麼大的問提
如果預算夠~~就一次到位。因為一台好的桌機可以用好幾年
為新鮮人指引方向！「創業家見習」助青年勇敢築夢
商品訊息描述:
新頭殼newtalk
教育部青年發展署今年推出「青年創業家見習計畫」，結合大專畢業生創業服務計畫(U-Start)新創公司提供見習機會，鼓勵有意創業的在學青年，提前認識真實職場，並透過進入新創公司見習，學習創業家精神，儲備自我未來就創業的能量，有機會成為創業家。
在新創公司「點子行動科技有限公司」見習的工程師助理李芙萱是今年的應屆畢業生，在未接觸「青年創業家見習計畫」前，對於畢業後的職涯規劃，其實沒有太多想像與方向，對於在學校所學，能如何應用於職場完全空白，在摸索與思考的過程中，剛好從母校國立高雄應用科技大學創新育成中心看到青年署青年創業家見習訊息，就立刻上RICH職場體驗網投遞履歷。
李芙萱就讀科系與觀光餐旅相關，對於科技電子產業的工作內容，完全是門外漢，李芙萱跟一般年輕人一樣，喜歡玩手機，熱愛嘗試各種手機APP，基於對科技產業的好奇及興趣，應徵點子行動科技公司的見習機會。實際進入資通訊產業後接觸全新領域，更打開視野，並從中了解興趣結合工作的重要性，而家人尊重的開放支持，更讓她無後顧之憂，讓她面對陌生產業與技術，反而有一種初生之犢不畏虎的勇氣、心態，勇敢面對各種挑戰與學習。
李芙萱說，在見習的過程中，學習到手機APP設計、使用者介面初階編輯技能，為自己在科技產業的職涯中築下第一個基石，同時也遇到未來職場上的貴人－點子行動科技公司執行長鄭宇哲，幫助她描繪未來的方向。李芙萱表示，自己目前雖然沒有要馬上創業，選擇繼續留在這家公司上班，努力提升與充實科技產業的相關職能，期待未來可以結合自己在大學所學的專業知識，設計出一款屬於自己手機APP進行創業。
點子行動科技股份有限公司獲得102年U-start計畫補助，目前進駐在高雄市數位內容創意中心(DAKUO)，是政府的南部重點培植公司。公司最具知名的產品就是手機醫生App，全球超過400萬人次下載。
鄭宇哲表示，針對見習青年的特質，設計相關職涯發展學習方式，並提供產業願景與方向幫助李芙萱進入狀況。對於科技產業來說，以往招募專業人才主要以公司核心人員推薦管道來補充人力，除了招募困難外，科技產業相關產品具高機密性，不易媒合到適當人才，透過青年署的青年創業家見習計畫，除了提供人才媒合，也協助新創公司解決人力缺口，透過計畫結合有創業意願之青年，發揮創意能力及專長，協助新創公司發展，提高新創公司競爭力。
今年的計畫集結40家U-start新創公司，提供50個見習機會，透過「青年創業家見習計畫」，讓青年將新創公司作為職場體驗領域之一，提前認識職場，除了檢視在校所學是否足夠因應職場需求外，對幫助未來有意創業青年及早了解新創事物，做好準備。
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今天被約談的有彰化市長邱建富、市代會主席楊惟欽、副主席陳文賓、民政課長林宏柏等10多人，其中邱建富是證人身分，楊惟欽出國。
彰化第二納骨塔的一期工程經費是7109萬元，至於第二期工程施作經費3440萬元。據了解， 這是由市公所民政課辦理的公共造產，由金額龐大，引來各方覬覦，期間各種傳聞、檢舉案件不斷，今天檢調的搜索、約談，案情也正式浮出檯面。
目前檢調仍在偵辦當中。
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今年對中華職棒而言，真的是紛紛擾擾的一年，從年初Lamigo桃猿郭修延「醉牆」事件，到季初富邦悍將林哲瑄和林益全傳出不和消息，再到統一獅外籍打擊教練「春天哥」史普曼不滿走人所引發的紛爭，和林志祥桃色糾紛，最後以中信兄弟「冷凍五虎將」收尾，話題從年頭延燒到年尾，好不熱鬧。
是不是職棒環境好轉了，待遇更優渥了，知名度打開了，球員心態也變了？
2009年「黑象事件」假球案爆發，中職搖搖欲墜，環境脆弱到再也經不起任何一次風暴，當時兄弟象團隊薪資，只有現在中信兄弟的3分之1，某隊一年60場主場票房收入不到1500萬元，還不如前年桃猿一場冠軍戰票房數字，每場比賽實際買票進場球迷不到1000人已成了日常，曾經很夯的中職，歷經多次假球案，當時已成過街老鼠。
黑象事件爆發後，兄弟象指標球星「恰恰」彭政閔曾透過媒體公開向球迷喊話，當時恰恰是這麼說的：「職棒發生那麼多事情，20年來，也讓球迷傷心難過很多事情，球迷可以選擇要不要進場看球，但身為球員的我們沒有任何選擇，只能在球場上繼續打拚，因為這是我們的工作，也是唯一的舞台。」
恰恰繼續說道：「我想如果我是球迷，我也不會再支持，也不會再進場看球，但是，如果不進場看球的球迷，希望你們能夠繼續關注我們，繼續知道我們，了解我們的訊息，假如有一天我們做到能讓你們重新信任，重新得到你們的支持，希望各位球迷能給我們掌聲和鼓勵，我們會更努力，讓你們信任我們，我們會重新站起來，希望你們能夠跟我們一起並肩作戰，中華職棒需要大家一起努力，每一隊的努力，才有辦法讓中華職棒凝聚力更好，重新得到球迷的信任，這樣的話中華職棒才有未來。」
記得當時職棒教練、球員和所有的從業人員，在球場上和各自工作崗位都戰戰兢兢，因為所有職棒工作者都知道，這是一場過了今天、還不知道有沒有明天的戰爭，中職是真的有可能隨時會收攤的，唯有努力打拚，讓這個環境變得更好，才有撥雲見日的一天。
終於，2013年在經典賽熱潮和曼尼加持，中職從谷底反彈，球迷進場人數暴增，一時間，職棒成了熱門話題，球員薪資待遇水漲船高，大批旅外球星歸國發展，職棒發展達到鼎盛。
有人認為這一批球員打下江山，才有現在職棒榮景，其實不然，中職歷經這麼多次假球案，依然有許多球迷願意無怨無悔力挺，其實很不容易，與其說球員努力打拚成就職棒榮景，倒不如說球迷不離不棄，願意選擇重新信任中職，再給中職一次機會，才能有現在的盛況。
其次，若非能接受工作量和報酬不成正比的職棒從業人員，願意投入心力在喜歡的棒球運動上，成為球員堅強後盾，在幕後擔任無名英雄，中職絕對無法順暢運作，他們比球員更值得得到掌聲。
最後，也最重要的，中職28年來僅14家企業投入，其中大企業屈指可數，到了目前4隊規模，即使遲遲無法擴隊，慘澹經營，統一、中信、富邦和Lamigo集團仍願意投入資源經營職棒事業，如果不是這些企業投入，國內棒球發展堪慮，也不可能有這麼多高薪球員。
這幾年職棒球員薪資和待遇確實變好了，但衍生出的紛爭也愈來愈多，去年冬盟中職球員還被韓國教練公開批評說態度不佳，現役球員千萬別認為目前眼前的一切都是理所當然的，也別忘了過去中職曾經歷很長的黑暗時期，環境變好了，應該更珍惜、更努力，想辦法讓環境變得更好才是。
中信兄弟「冷凍五虎將」真相為何？外界霧裡看花，但反過來想，如果球員沒有犯錯，球團也不至於如此處理，再說，為什麼球團是處理你、而不是處理別人？回頭看幾年前恰恰對球迷的真情喊話，再對照現在的景象，球員應該要更惜福才是。
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